女性活躍推進

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目標

指導的立場のある女性社員の育成
女性が長く働きやすい職場環境を整える
指導的立場の人達との研修会に参加 2名 年間5名以上

実施内容

女性キャリアアップセミナーへの参加 計3名
社内勉強会への女性社員参加の推進
外部講師によるセミナー開催(9月頃予定)

取組の効果

キャリアアップセミナーへ参加させることによりモチベーションの向上、職業意識の変化がみられる。
また、指導的立場の女性社員を育成することにより男女両方の意識も変わってきた。

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